اخبار گچساران

سرپرست شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران:
نویسنده : زواره کائیدی - ساعت ٦:٢٩ ‎ب.ظ روز ۱۳۸٩/۳/٢۳
 

جذب نیرو در شرکت نفت ضابطه مند و قانونی می شود.

سرپرست شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران گفت: استخدام و جذب نیرو در این شرکت ضابطه مند و قانونی می شود. به گزارش ایرنا ، غلامرضا پاکدل در اولین نشت رسانه ای خود با خبرنگاران در گچساران به مردم اطمینان داد که از این پس هیچ نیرویی بدون طی مراحل قانونی در شرکت نفت جذب نخواهد شد و بشدت با پدیده پارتی بازی برخورد خواهد شد. وی افزود: براساس دستورالعمل صادر شده شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت نفت ملزم شده اند از یک خانواده تنها یک نفر نیرو جذب کنند تا حق افراد مستحق پایمال نشود. وی ادامه داد: استخدام نیروی رسمی هم در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران مانند سایر سازمانهای دولتی با برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه صورت می گیرد . پاکدل گفت: شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران هم اینک دارای 142 نفر نیروی مازاد است و تا تکلیف این افراد مشخص نشود جذب نیروی جدید صورت نمی گیرد. وی در بخش دیگری از سخنان خود به حساسیتهای منفی موجود نسبت به شرکت نفت در گچساران و اشاره کرد و افزود: یکی از دلایل وجود ذهنیت منفی نسبت به این شرکت ، شمار بالای افراد بیکار در شهرستان است بطوریکه مردم حتی نسبت به اجرای قانون و ضابطه مند بودن در شرکت نفت حساسیت منفی نشان می دهند. وی اظهار داشت: در منطقه شرکت نفت را به چشم یک مجموعه محلی نگاه می کنند و تلاش داریم با ارتباط قوی با مجموعه های بیرون از شرکت نفت و مردم ، این مسئله مهم را که شرکت نفت یک شرکت ملی و فرا منطقه ای است جا بیندازیم . به گفته وی از سوی دیگر باید نگاه مردم و مسوولان را به شرکت نفت به یک نگاه ملی تبدیل کنیم تا از برخی توقعات کوچک و بدون اثر جلوگیری کرده و روی طرحها و پروزه های کلان متمرکز شویم . پاکدل گفت: اطلاع رسانی مستمر و مناسب، گفتن واقعیتها و مشکلات شرکت یکی از راههای عوض کردن نگاه منفی مسوولان و مردم منطقه نسبت به شرکت نفت است . وی افزود: یکی از مسایل مهم ضابطه مند کردن امور و معرفی وظایف شرکت به مجموعه های خارج از شرکت برای کم کردن حساسیتها به آن می باشد. وی ادامه داد: یکی از برنامه های مهم مدیران کنونی شرکت نفت گچساران شفاف سازی خدمات شرکت برای مردم ،حضور در مجامع و جلسات و همفکری با مدیران شهرستان گچساران است . وی اطلاع رسانی رسانه های خبری درباره فعالیتهای شرکت نفت و بیان مسایل و مشکلات آن را یکی از راهکارهای مهم برای ارائه نگاه ملی به این مجموعه در منطقه ذکر کرد. سرپرست شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران درباره استقلال این شرکت از خوزستان و بروز برخی حساسیتها در این زمینه ،اظهار داشت: هیچ تغییری در ساختار شرکت نفت صورت نمی گیرد بلکه تعامل آن با مجموعه شهرستان و استان افزایش می یابد . پاکدل گفت: ساختار وزارت نفت متفاوت از سایر سازمانهاست و طوری است که استقلال یک مجموعه از آن عملی نیست و نیاز به تغییر و تحولات گسترده ای دارد بطوریکه اگر شرکت نفت گچساران مستقل شود باید در کنار شرکت ملی نفت ایران که هم اینک از زیر مجموعه های آن است قرار گیرد که با مشکلات بیشتری رو به رو می شود. وی تاکید کرد که در نهایت این کار نیاز به یک کار کارشناسی دقیق و از بالا به پایین در ساختار وزارت نفت دارد. به گفته وی ، وزارت نفت دارای شرکت اصلی به نام شرکت ملی نفت ایران بوده که خود دارای چند شرکت مادر می باشد و از جمله این شرکتها شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است که شرکت نفت گچساران یکی از پنج شرکت بهره بردار آن است . پاکدل در بخش دیگری از سخنان خود خواستار نهادینه شدن نحوه مطالبات از شرکت نفت در شهرستان شد بطوریکه مطالبه موجب تعلل در فعالیتهای ذاتی شرکت نشود. وی گفت: باید شاخص مطالبه از شرکت نفت از خدمات رسانی و سرویس دهی های کوچک در شهرستان به سمت افزایش تولیدات نفتی تغییر کند. وی ادامه داد: خدمات رسانی و اجرای پروژه های کلان و تاثیر گذار در منطقه جزو واقعیتهای شرکت نفت است اما برخی مواقع این مسئله به بیراهه می رود. وی ابراز داشت: برای کمک به توسعه شهرستان گچساران باید طرحها و پروژه هایی با رعایت همه جوانب تعریف و برای اجرا در اختیار شرکت نفت قرار گیرد. پاکدل اظهار داشت: هم اینک بیش از 300 میلیارد تومان پروژه بزرگ برای رفع محرومیت از شهرستان گچساران و استان تعریف شده که توسط شرکت نفت احداث می شود. وی در ادامه امکانات موجود در شرکت با سایر ادارات را قابل مقایسه نداست اما تاکید کرد که امکانات موجود پاسخگوی فعالیتهای کارکنان شرکت نیست . پاکدل تاکید کرد که شرکت نفت گچساران با وجود ارایه خدمات قابل توجه در شهرستان ، از نظر شناخت برای احاد مردم و مسوولان مظلوم واقع شده است چرا که کار در این مجموعه به مراتب سخت تر و طاقت فرساتر از سایر سازمانهاست . وی ادامه داد: وجود سه هزار خانواده کارکنان شرکت نفت ، تاثیرات خود را در بخشهای مختلف فرهنگی و اقتصادی شهرستان بر جای می گذارد و منطقه از فرهنگ مجموعه نفت تاثیر می گیرد. به گفته وی ، وسعت و گستره فعالیت ، حجم تاسیسات و لوله و نیروی انسانی تاثیر گذاری بر بخشهای شهرستان را اجتناب ناپذیر کرده است . پاکدل گفت: شرکت نفت گچساران در طول 400 کیلومتر یعنی از منصورآباد بهبهان تا نرگسی در برازجان بوشهر و از گچساران تا سواحل گناوه یعنی 150 کیلومتر دارای تاسیسات نفتی و گازی است . وی افزود: شش هزار نیرو بطور مستقیم در فعالیتهای شرکت نفت گچساران مشغول بکار هستند . شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران مسئولیت تولید صیانت شده از 18 میدان نفتی را با استفاده از 654 حلقه چاه ، 10 واحد بهره برداری ، 3 کارخانه نمکزدائی ، 11 ایستگاه تقویت فشار و تزریق گاز ، 3 مجتمع بزرگ گاز و گازمایع شامل کارخانه گاز و گاز مایع-900 پازنان-2 و پالایشگاههای گاز و گاز مایع-1200 گچساران و 1300 بی بی حکیمه ، سیستم تولید و تزریق گاز پازنان/گچساران ،‌ سیستم گاز آغارودالان مشتمل بر 12 دستگاه ، شیرگاه و لخته گیر مایع ، 5 آزمایشگاه شیمیائی ، 5 واحد آبرسانی ، 70 مجموعه تفکیک گر سرچاهی ، 2 مجموعه تفکیک و تقویت فشار سرچاهی ، 3 ایستگاه برق و حدود 6247 کیلومتر خط لوله 4 تا 42 اینچ را بهعهده دارد. بر اساس سیاست گذاری های کلان وزات نفت و برنامه ارائه شده از سوی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب ، ظرفیت تولید مؤثر (PGR ) این شرکت 707 هزار بشکه در روز در سال 85 اعلام گردیده که با رعایت تولید صیانتی از مخازن ، میانگین تولید واقعی این شرکت حدود 5/754 هزار بشکه در روز می باشد. از کل نفت تولیدی مخازن شرکت، روزانه حدود 50 هزار بشکه نفت به پالایشگاه شیراز ارسال شده و مابقی به پایانه صادراتی جزیره خارک ارسال می گردد.